L'Alliance Locale pour la Transition des Territoires d’Altitude accompagne les territoires d’altitude de Tignes et Sainte-Foy-Tarentaise dans la gestion, l'exploitation et la valorisation de leurs domaines de montagne, et mène les projets de transition nécessaires pour pérenniser leur attractivité et leurs équilibres économiques, sociaux et environnementaux.

Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, il (elle) contribue au pilotage de la performance globale de l’entreprise, par un suivi rigoureux des budgets et la production d’indicateurs économiques et financiers fiables et pertinents en soutien décisionnel à la Direction :

·        Élabore et suit les budgets (écarts, actualisation, etc…) en fonction du calendrier des opérations, des projets et des besoins.

·        Etablit des tableaux de bords périodiques et d’analyse de l’activité

·        Optimise les coûts et les marges en garantissant le respect des besoins et des enjeux opérationnels.

·        Propose des indicateurs de performance (KPI) et construit les outils permettant d’en assurer le suivi et le pilotage.

·        Elabore et produit les analyses et synthèses d’aide à la décision pour la Direction et les Responsables de Service.

·        Veille au respect des procédures budgétaires et en anime la bonne application auprès des opérationnels avec rigueur et pédagogie.

·        Sensibilise l’ensemble des opérationnels aux enjeux économiques

·        Planifie et conduit les audits de conformité interne auprès des opérationnels.

·        Propose des plans d’actions correctifs et en suit la mise en œuvre.

·        Coopère en complémentarité avec les autres services supports (Achats ; RH, SI, etc…)

Prérequis

·        Formation : Bac +4/5 en finance, gestion ou équivalent

·        Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire

Atouts techniques

·        Maîtrise de l’analyse et du traitement d’informations comptables et financières

·        Maîtrise d’outils de reporting / ERP (SAP, Sage, Power BI, etc. – selon contexte)

·        Maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, formules)

Atouts humains / comportementaux

·        Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse

·        Réactivité et respect des délais.

·        Sens du service client interne

·        Esprit de synthèse et de pédagogie

·        Autonomie et prise d’initiative

·        Force de propositions pour des solutions concrètes et orientées résultat.

·        Capacité à opérer en transverse et à partager l’information

Pourquoi nous rejoindre

·        Envie de participer à un projet inédit, impactant et s’inscrivant résolument dans les enjeux environnementaux.

·        Un cadre de travail stimulant et convivial, en pleine montagne.

·        Des équipes investies, authentiquement engagées pour leur territoire et unies autour de sa mise en valeur

·        Une opportunité unique de contribuer à l’architecture du projet dès sa genèse.